特定非営利活動法人JiSC

豆知識

外国人採用面接で注意すべきことは？確認事項と具体的な質問例付き

外国人を採用するとき、面接はどのように進めたらよいでしょうか？日本人の場合と共通する面もありますが、文化や習慣の異なる外国人だからこそ気をつけるべき点も多々あります。この記事では、外国人採用面接において注意すべきポイントを解説します。また面接で使える具体的な質問の例も紹介しています。

高度外国人材の採用についての総合ガイド

高度外国人材の採用を検討しているものの、その具体的な定義や採用におけるメリット・デメリット・必要な条件が不明確で悩んでいる企業様へ。この記事では、以下の重要な情報を提供しています。 高度外国人材の正確な定義と、その採用が企業にどのように役立つかの理解 採用の際に知っておくべき

特定技能ビザ外国人の雇用形態

特定技能ビザ外国人の雇用形態は、直接雇用のフルタイムとなります。特定技能外国人と企業様の間で直接雇用契約を結んで頂きます。※特定技能外国人が雇用契約を結ぶことができる企業様は一社に限られます。特定技能外国人の報酬額は、同等の業務に従事する他

日本語試験と技能試験

外国人人材が特定技能ビザ取得の申請をする為には、 所定の「日本語試験」と「技能試験」に合格する必要があります。日本語試験「日本語試験」に合格する為には、「ある程度の日常会話ができ、生活に支障のない程度の能力を有することを基本としつつ、業務上必要

技能実習から特定技能への移行

※技能実習2号及び3号を良好に修了した外国人は、特定技能ビザ取得の申請をするために必要な要件である、所定の「日本語試験」と「技能試験」を受験する必要がありません。技能実習2号、3号を修了した者は、特定技能ビザ取得のために必要な日本語能力や技能能力が一定の水準に達しているとみなされるた

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